La potència de InnovaMent rau en la seva capacitat d'adaptació a diferents contextos gràcies a líders en els seus camps:
.png)
La potència de InnovaMent rau en la seva capacitat d'adaptació a diferents contextos gràcies a líders en els seus camps:
.png)
🚀 Programa InnovaMent: El Despertar del Potencial
El programa InnovaMent (impulsat per Tarquinos i basat en els conceptes de Carlos Devis i The Pacific Institute) parteix d'una premissa clara: per millorar una organització, primer cal millorar les persones que la formen.
🧠 Fonaments del Canvi
El mètode utilitza la Psicologia Cognitiva, la Neurologia i la Lingüística per trencar les barreres mentals que ens autolimiten. El procés se centra en:
Creences i Acompliment: Actuem segons el que creiem que és veritat. Si canviem la creença, canviem el resultat.
Locus de Control: Passar del "em passa" al "jo faig que passi". La responsabilitat personal és la clau.
Autoimatge i Zones de Confort: El diàleg intern defineix el nostre sostre. Ampliar l'autoimatge permet sortir de la zona de confort sense ansietat.
Visió vs. Realitat: Crear una visió potent que no es deixi limitar per les circumstàncies actuals.
🛠️ Estructura i Metodologia
El programa no és només teòric; és un procés d'assimilació profunda dividit en etapes:
Unitats de Vídeo (15 unitats): Per a la comprensió conceptual.
Àudio-assimilació (4 setmanes): Per fixar els nous hàbits i pensaments en el subconscient.
Eines Clau: * Afirmacions: El motor del canvi d'autoimatge.
Fixació de Metes: El mapa cap a l'excel·lència.
📈 Beneficis Esperats
L'aplicació adequada d'InnovaMent genera un impacte directe en la cultura corporativa:
Agilitat: Millor gestió dels canvis ràpids del mercat.
Consciència: Obertura a noves idees i opcions.
Autonomia: Empoderament basat en el "jo vull".
Rendiment: Augment de l'autoestima que es tradueix en millors indicadors (KPIs).
.png)
.png)
📋 Currículum i Verificació
| Àrea | Contingut / Activitat |
| Objectius | Eliminar barreres autoimposades i fomentar l'automotivació. |
| Material | Vídeos didàctics, guies d'àudio i quaderns de treball personal. |
| Verificació | 1. Tests d'assimilació post-vídeo. 2. Diaris de seguiment d'afirmacions. 3. Avaluació del compliment de metes fixades durant el curs. |
| Indicadors | Mesura de l'actitud davant el canvi i capacitat de resolució de problemes. |
🔄 El Cicle de Desenvolupament Individual
Basat en evidències científiques (Ellis, Locke, James), el camí cap a l'excel·lència és cíclic:
Canvi Interior: Tot comença dins.
Responsabilitat: Acceptar el control del propi èxit.
Acció Orientada: Fixar metes específiques per augmentar el compromís.
Resultats i Reavaluació: Celebrar l'èxit i tornar a començar amb metes més ambicioses.
"Si va a succeir, depèn de mi." — Aquesta és l'essència d'InnovaMent.